El liderazgo empresarial tiene como reto la transformación cultural y darle lugar a la diversidad.
Iliana Morales, Ceo regional de Alivo Renting, afronta este reto con la honestidad y la transparencia cómo principios fundamentales. Para ella, la inclusión no debe basarse en cumplir cuotas o por un tema político, debe ser en reconocimiento a las capacidades de la persona sin importar otras condiciones.
¡En Alivo Renting tenemos como objetivo principal ser los mejores en Renting, por eso, nunca le cerramos la puerta al talento, sin importar de dónde venga!
La entrevista completa en Dirvers.